「聚焦人资社保局新闻发布会」答记者问（二）

提问：请问六盘水市在提升职业培训的针对性、有效性方面都采取了哪些措施？回答：职业技能培训是实施人才强国战略、就业优先战略的具体举措和重要抓手。近年来，我局大力落实加强职业技能培训有关部署，围绕三个坚持，努力提升劳动者职业技能水平，推动其稳定就业、高质量就业和创业创新。

回答媒体提问（黄瑶 摄）

一是坚持“有需再培”，做实培训前的意愿摸排。针对当前培训招生难等情况，在全市的就业创业服务中心设置技能培训服务平台，通过乡镇、村居收集劳动者技能培训需求和就业创业意愿，分类建立培训就业需求台账，以县级为单位统筹组织分批分工种开展培训，同时，用好各级职业技能培训基地，引导和鼓励培训机构在培训基地内规范开展培训，让培训机构把主要精力转移到建设管理和教学提升中。 二是坚持“有用再培”，优化培训中的方式方法。针对一直以来出现的培训针对性不强、就业效果不明显等问题，在培训质量上下功夫。严格选派师资，建立学员反馈机制，对授课效果不好、学员反响不佳的教师进行更换调整。同时与行管部门联动，鼓励支持美容美发、育婴保育、养老护理等工种培训学员到中小学校、康养中心、养老院、赶集场所等地以免费理发、免费美甲、免费按摩等方式开展公益活动，在真实的操作环境下锻炼和提升学员实操技能。 三是坚持“有岗再培”，定好培训后的就业岗位。针对岗位质量不高、就业岗位渠道不多等问题，统筹东西部协作、校校合作、校企合作、行业协会等资源优势，把省内外企业的就业岗位推送到培训机构，让劳动者根据自身实际有更多就业岗位选择。同时，在培训中，邀请优秀企业代表给学员介绍企业用工中主要技能需求，针对性选派企业师资直接授课，既为企业节约了培训成本，又给学员培训后能直接适应岗位提供了帮助。今年以来，全市开展“订单班”232期11311人次，就业率达97%。

贵州日报天眼新闻记者 黄瑶

编辑 邓倩

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