东兴证券：时隔6年招首席，近年分仓佣金缩水90%

【东兴证券时隔6年重启首席学家招聘，研究业务面临挑战且多部门将架构调整】日前，东兴证券官网挂出首席学家岗位招聘信息，这是该券商六年来首次招聘。要求应聘者有5年以上知名券商研究所或公募基金等机构工作经验，引发市场关注。原首席学家张岸元2019年5月离职，之后东兴证券未再设此岗位。此次招聘提出6项任职资格，首席学家需内外兼顾开展工作。 9月15日，东兴证券管理层在半年度业绩说明会回应，招聘意在充实宏观研究力量，夯实企业价值挖掘基础。但数据显示，2020 - 2024年，其分仓佣金收入缩水约90%，研究人员减少49人。2025年上半年佣金收入326.60万元，同比下滑70.59%。 东兴证券研究业务调整早有迹象，多个部门将进行架构调整。4月，公司审议通过研究所、销售交易部等部门组织架构调整议案，还撤销了资产托管部，上半年投行也进行业务架构改革。 业绩说明会上，东兴证券表示，投行业务架构调整让管理更精细集约，适应竞争态势。除2022年，近五年归母净利润均正增长。2025年上半年营收22.49亿元，同比增12.46%；归母净利润8.19亿元，同比增42.12%。 业绩增长动力源于财富管理业务，同比增19.13%，占营收38.98%。投行业务同比增188.20%，资管和投资交易业务收入下滑，投资交易业务仍占营收37.14%，其他企业板块收入降19.86%。 此外，东兴证券提到，证券行业正通过并购重组整合资源，公司将顺应政策，关注并购机会，为股东创造价值。

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